Hakem Kurulu’nun Adil Olmayan Kararları Geçerliliğini Yitiriyor
Kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı ve Hakem Kurulu’nun hatalı ve yetersiz artış kararı, kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücünü hızla düşürmeye devam ediyor. Gelir dağılımı bozulurken, ekonomik hedefler ile gerçek hayat arasındaki uçurum giderek büyüyor. Merkez Bankası’nın gerçekleşmeyen tahminlerine göre değil, hayatın gerçeklerine göre maaş ve ücret politikalarının belirlenmesi gerekiyor.
Toplu Sözleşme Masası Daha Güçlü Olmalı
Yetkili sendikalar ve konfederasyonlar kadar, kamu işveren heyeti için de toplu sözleşme masası önemli ve değerli hale getirilmelidir. Çalışma hayatının tüm taraflarıyla istişare edilerek, farklı bakış açılarının değerlendirildiği bir sistem kurulmalı ve çözüm üretme kapasitesi artırılmalıdır.
Bunun için yapılması gerekenler:
4688 sayılı Kanun’un değiştirilerek toplu sözleşme görüşmelerine yetiştirilmesi
Hakem Kurulu’nun adil, şeffaf ve işlevsel hale getirilmesi
Toplu sözleşme sürecinin daha etkin ve adil olması için düzenlemeler yapılması
Memur ve Emekliler İçin 2026 ve 2027 Kayıp Yıllar Olmamalı
Memurlar ve doğrudan toplu sözleşme kararlarından etkilenen memur emeklileri, 2026 ve 2027 yıllarında enflasyon karşısında kayba uğramaya mahkum edilmemelidir. Aksi takdirde, Hakem Kurulu'nun mevcut yapısıyla verdiği kararların yeniden büyük mağduriyetlere yol açacağı şimdiden öngörülebilir bir gerçekliktir.
Memur-Sen olarak mücadelemiz ve hedefimiz; 4688 sayılı Kanun’un evrensel normlara uygun hale getirilmesi ve kamu çalışanlarının alım gücünü artırmak için toplu sözleşmenin etkinliğinin güçlendirilmesidir.
İbrahim Coşkun
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı
