Kepez Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü, kurum bünyesinde görev yapan şube müdürleri, şefler ve birim sorumlularına yönelik, on farklı başlıkta beş hafta süren kapsamlı bir hizmet içi eğitim programı düzenledi. Kepez Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitimler, sabah 09.00-12.30 saatleri arasında şube müdürlerinin, öğleden sonra ise 13.30-17.00 saatleri arasında şef ve birim sorumlularının katılımıyla yapıldı. Eğitim programının son oturumunda “Örgüt İçi Rekabet ve Çatışma Yönetimi” ile “Mobbing ve Manipülasyon” konuları ele alındı. Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz de son oturuma katılarak eğitimleri personeliyle birlikte takip etti.
Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, hizmet içi eğitim programında yaptığı konuşmada, eğitimin ve motivasyonun kurum başarısındaki yerini vurguladı.
Beşinci oturumun ilk bölümünde, “Örgüt İçi Rekabet ve Çatışma Yönetimi” konusu Afet ve Kriz Yönetimi Uzmanı ve Eğitici Eğitmeni Yücel Binici tarafından aktarıldı.
Binici, çatışma yönetimi konusunda ise; “Ekip içi çatışmaların önlenemeyeceğini, modern yönetim anlayışı ile yönetilen kurumlarda, çatışmanın istenen bir unsur olabildiğini ve kurumsal yapıya zarar vermeyecek seviyelerde tutularak, kurum yararına kullanılabilir bir unsura dönüştürülebileceğini belirtti.
Eğitimin ikinci bölümünde “Mobbing ve Manipülasyon” konusunu anlatan Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin; “Mobbing, manipülasyon ve gaslighting’in ortak özelliklerinin psikolojik şiddet olduğunu ve bu nedenleinsan hakları ihlali” sayılacağını söyledi.
Hibya Haber Ajansı
