Türkiye’nin en büyük kent içi raylı sistem işletmecisi Metro İstanbul, 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği,
çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarında başlattığı değişim ve dönüşüm hareketi ile aldığı ödüllere bir yenisini daha
ekledi. PERYÖN tarafından bu yıl 15’incisi düzenlenen İnsana Değer Ödülleri’nin 8 markanın başvuruda
bulunduğu Çeşitlilik ve Kapsayıcılık kategorisinde ödülün sahibi Metro İstanbul oldu.
Liyakat dönemi
Fırsat eşitliğindeki vizyoner bakışıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde (İBB) dönüşüm başlatan ve kadın
personel oranı yüzde 15’ten yüzde 19,08’e yükselten İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, Metro İstanbul yönetimini ödülle ilgili şunları şu değerlendirmeyi yaptı:
“Şehrimizin çeşitli dinamikleri, zengin kültürü ve farklılıklarını ön planda tutmak amacıyla politikalar geliştiriyoruz. Göreve geldiğimiz günden bu yana işe aldığımız kişilerin kimlik özelliklerine değil işe uygunluklarına bakıyoruz. Liyakat işe alımlarda tek önceliğimiz. İstanbul'un ulaşım ağının omurgası olan raylı sistemleri yöneten Metro İstanbul'un aldığı çeşitlilik ve kapsayıcılık ödülü, şehrimizin bu değerlere olan bağlılığının bir ifadesidir. Bu başarı aynı zamanda kentimizin sosyal dokusuna uygun hizmet sunma taahhüdümüzün de bir yansımasıdır. İstanbul’da atılan bu adımların Türkiye’nin dört bir yanında ses getirdiğini ve ilham verdiğini biliyoruz.”
